O que é recolocação profissional, outplacement e headhunter?

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O site RH Portal (http://www.rhportal.com.br) postou um artigo muito bom informando a diferença entre recolocação profissional, outplacement e headhunter. Resumindo,
recolocação profissional em geral é a consultoria que objetiva oferecer apoio e orientação para facilitar o processo de recolocação profissional, da busca por uma nova vaga de emprego. Como pessoa física, você contrata esses serviços e arca totalmente com os seus custos, tendo emprego ou não.
Já a consultoria de outplacement indica que a empresa que demite o profissional deseja auxiliá-lo em sua busca de uma nova recolocação, de uma nova vaga de emprego. Para tanto, a empresa demissora contrata os serviços de uma consultoria e,  nesse caso, os custos são todos da empresa, você não paga nada.
O headhunter – também conhecido como caça-talentos – é um consultor cujo trabalho se resume em recrutar e selecionar, no mercado, profissionais para uma determinada empresa que contratou os seus serviços, segundo um conjunto de características – perfil do cargo – determinado pela organização contratante. É o outro lado da mesa. Nesse caso, um headhunter poderá perfeitamente buscar o profissional que necessita em alguma empresa de recolocação ou outplacement.
O artigo completo você poderá ler seguindo este link abaixo:
Diferenças entre Consultoria de Recolocação Profissional, Outplacement e Headhunting | RH Portal


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