Carta de apresentação. Muitos profissionais após conseguir uma vaga de emprego, se deparam com a exigência ou clara necessidade de criar uma, que deve ser enviada junto com o currículo. Mas, independente da experiência do profissional, muitos se perguntam:

• O que é uma carta de apresentação
• Qual é o objetivo de uma carta de apresentação, também conhecida como carta de recomendação;
• Porque é importante criar uma carta de apresentação
• Quando enviar uma carta de apresentação
• Como criar uma carta de apresentação?

Este artigo responderá estas  perguntas, dando dicas de técnicas simples e eficazes para elaborar uma carta de apresentação adequada para qualquer tipo de profissional, seja qual for a sua experiência de carreira.

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O que é uma carta de apresentação

A carta de apresentação é um instrumento com um resumo de suas qualificações para  o gestor de uma vaga de emprego endereçada a empresa ou uma pessoa específica devidamente acompanhada do currículo.

Ela é uma ferramenta de marketing pessoal que permite um contato mais direto com a empresa do que o currículo, expondo suas competências mais relevantes para a empresa e quais são seus objetivos com relação a vaga de emprego a que está se candidatando.

Qual o objetivo de uma carta de apresentação e por que é importante

Você criou um currículo, acionou sua network e contatou sites de curriculo e agencias de emprego na busca por uma vaga e encontrou uma que está de acordo com o seu perfil profissional. Então o gestor da vaga ou site de currículo solicita além de seu curriculo uma carta de apresentação. Qual o objetivo? Por que ela é tão importante, devo sempre enviar uma carta de apresentação junto com o currículo?

Uma carta de apresentação tem por objetivo  despertar o interesse da empresa  em chamá-lo para uma  entrevista de emprego tanto quanto o currículo.  Enquanto que o curriculum é um documento que exprime de forma um tanto rígida a suas qualificações e  experiências (claro que um currículo eficiente deve ser elaborado de forma direcionada para a vaga em questão), a carta de apresentação faz uma apresentação do profissional para a empresa,  sendo um poderoso instrumento de  marketing pessoal em que se expressa os motivos que o levam a querer trabalhar na empresa, além de um resumo objetivo das competências e experiências que poderão despertar o interesse do gestor para seu curriculo.

Não existe um consenso entre os gestores de RH quanto a obrigatoriedade das cartas de apresentação. Mas deve-se aplicar o bom senso em relação ao envio ou não dela. Por exemplo, caso o anúncio da vaga exija uma, a mesma deve ser apresentada. Caso você envie um currículo a uma empresa ou outro profissional de sua rede de relacionamentos(network) sem uma vaga em aberto, convém também criar uma que convide a leitura do seu currículo e demonstre sua capacidade de comunicação e persuasão e enviá-la anexada ao curriculo.

Como criar uma carta de apresentação

Como vimos, o objetivo da carta de apresentação é agir como ferramenta de marketing pessoal, valorizando  o profissional e despertando o interesse da empresa em relação ao profissional e aumentando as chances de uma convocação para entrevista.  Por isso é fundamental saber elaborar cartas de apresentação eficazes. Veja algumas dicas de como fazer isso.

1. A carta de apresentação deve ser simples e objetiva e nunca deve ser  escrita à mão,  contendo no máximo uma página que deve ser escrita no mesmo tipo e tamanho de papel do curriculo. O papel deve ser branco ou de cor suave;
2. A apresentação deve ser a melhor possível, com ortografia e gramática perfeita;
3. O estilo de uma carta de apresentação deve  simples, conciso e profissional. Seja breve e utilize técnicas de redação comercial,   sendo bem objetivo e evitando usar  linguagem rebuscada. Não adicione detalhes pessoais e  não se esqueça de incluir suas informações de contato no final;
4. Caso saiba, coloque sempre o nome e o cargo da pessoa – ou o departamento – para quem você vai enviar a carta de apresentação  que,  ao contrário do currículo, deve ter sua assinatura no final. Não esqueça de colocar o nome da empresa e certifique-se que esteja escrito corretamente;
5. Se estiver concorrendo a uma vaga anunciada, focalize esta oportunidade e seja especifico quanto as competências  destacadas, que devem ser bem relacionadas as qualificações requeridas;
6. O principal objetivo da carta de apresentação é mostrar que  você é a pessoa certa para a vaga, ou para trabalhar nesta empresa.  Busque conhecer com o melhor detalhamento possível a empresa, sua história, atuação no mercado e cultura, bem como o perfil exigido para o cargo em aberto.  Então mostre através da carta que suas competências e qualificações estão em harmonia com o perfil da empresa e as suas necessidades para o cargo;
7. Nunca minta nem exagere quanto as suas qualificações e experiência;
8. Uma carta de apresentação genérica deve possuir de três a quatro parágrafos no máximo e segue o seguinte modelo básico: